Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
ОТКРЫТЫ СЕКРЕТЫ ДОСТОЙНОЙ ПЕНСИИ
Министерство труда и соцзащиты России вновь обсуждает новую пенсионную формулу, в основе которой лежат несколько приоритетов: увеличение минимального стажа, более очевидная привязка пенсии к заработной плате, а также стимулирование позднего выхода на пенсию.
Новая пенсионная формула не позднее 1 апреля 2013 года должна быть официально внесена в Правительство. Обсуждение формулы должно начаться в ближайшие дни. В основу легла концепция, предложенная группой экспертов Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХ и ГС).
Складываем три в одно
«Предлагается, что пенсия будет состоять из трех компонентов: базовой, страховой и накопительной. Каждая из них будет регулироваться отдельным федеральным законом», — рассказал один из авторов новой пенсионной формулы, заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования РАНХ Юрий Горлин.
Базовая пенсия — аналог существующего сегодня фиксированного базового размера (ФБР) — станет минимальной федеральной гарантией. Предполагается, что финансирование этой выплаты полностью ляжет на госбюджет. Сегодня ФБР выплачивается за счет взносов с работающих россиян и частично покрывается трансфертами из федерального бюджета. В настоящее время базовый размер пенсии составляет 3,5 тысячи рублей.
Однако выплачиваться базовая пенсия будет только при условии, что гражданин сформировал в течение своей трудовой деятельности право на страховую пенсию. Не исключено, что в перспективе работающим пенсионерам базовую пенсию выплачивать не будут.
Страховая пенсия будет напрямую зависеть от стажа и уровня заработной платы. Разработчики формулы предлагают ввести набор обязательств, которые позволят россиянам заработать право на страховую пенсию. Вопервых, должен быть повышен с 5 до 15 лет минимальный трудовой стаж (в течение десяти лет). Вовторых, граждане должны ежегодно перечислять в пенсионную систему минимальную сумму взносов — 22% страхового тарифа от двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) в пересчете на год. Те россияне, которые не в состоянии будут выполнить эти условия, смогут рассчитывать только на социальную пенсию: женщины — в 60 лет, мужчины — в 65.
Учимся перемножать на коэффициенты
Основным новшеством пенсионной формулы станет то, что страховую часть рассчитают не в абсолютных цифрах, а в коэффициентах, исходя из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый страховой год плюс коэффициент за стаж.
Индивидуальный коэффициент — это отношение уплаченных за работника взносов по страховому тарифу к предельному размеру взносов, который может быть уплачен за работника в конкретный год, исходя из потолка заработной платы. Предполагается, что с 2015 года уровень предельной заработной платы будет повышен до 1 миллиона рублей.
Коэффициент за стаж при 30 годах трудовой деятельности составит единицу и будет увеличиваться на 0,1 за каждый последующий трудовой год.
Фактически пенсию можно будет посчитать умножением суммы личных коэффициентов за всю свою трудовую деятельность на коэффициент возраста, а также на стоимость одного пенсионного коэффициента. При этом стоимость одного пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться отдельным законом.
В Минтруда подчеркнули, что размер страховой пенсии россиян, которые выберут накопительную пенсию, будет несколько ниже, чем у тех, кто от нее откажется.
Получаем результат
В РАНХ и ГС уверены, что переход на новую пенсионную формулу позволит выйти на показатели, заложенные в пенсионной стратегии. При зарплате, равной средней по стране, соотношение с прожиточным минимумом пенсионера при стаже 30 лет достигает 270%, при стаже 35 лет — 380%. При откладывании пенсии на пять лет позже установленного возраста — при стаже 30 лет и уплате взносов — личный коэффициент замещения составит 40%, при стаже 35 лет — 49%.
В принятой в конце 2012 года стратегии развития пенсионной системы РФ отражены показатели, которых должна достичь Россия к 2030 году. Так, при нормативном страховом стаже в 35 лет и уровне зарплаты, равной средней по стране, коэффициент замещения трудовой пенсией утраченного заработка достигнет 40%. Уже сформированные пенсионные права не будут занижены и сохранятся в полном объеме, подчеркнули в министерстве труда.
17:51 29.11.2017 16+
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: