Всероссийский опрос работодателей!
Минтруд России проводит Всероссийский опрос работодателей о перспективной кадровой потребности.
Почему это важно для работодателя?
Участие во Всероссийском опросе для работодателя это инвестиция в кадровое будущее прежде всего самой организации:
- формируется полная картина потребностей рынка труда;
- учитываются особенности различных отраслей;
- создаются условия для подготовки квалифицированных кадров;
- обеспечивается развитие экономики региона.
Проходя Всероссийский опрос и делясь важной информацией о потребностях своего предприятия, работодатели вносят вклад в развитие рынка труда, формирование актуальной картины его потребностей.
Ответы в анкете не просто цифры и факты, это основа для планирования контрольных цифр приема в вузы и колледжи, перенастройки программ профессионального обучения и переподготовки под кадровые потребности работодателей.
Опросные формы доступны для заполнения с 1 марта по 30 апреля 2026 года в личном кабинете работодателя на цифровой платформе "Работа в России"
Для внесения сведений в опросные формы рекомендуется определить одно ответственное лицо от организации специалиста, ответственного за предоставление кадровой отчетности в Социальный фонд России.
При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФ и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям.
Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте РФ, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.
Консультационная поддержка работодателей осуществляется по бесплатному номеру телефона "горячей линии"
8-800-511-70-18 (понедельник пятница с 09.00 до 18.00 час.).
Полезные ссылки для работодателей:
1. Обучение по программе "Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации 2026 г."
2. Вспомогательный цифровой ресурс ФГБУ "ВНИИ труда" Минтруда России для определения:
- кодов и наименований начальных групп ОКЗ, соответствующих должностям (специальностям, профессиям) штатного расписания организаций;
- определения кодов и наименований ОКПДТР-2025, соответствующих должностям (специальностям, профессиям) штатного расписания организаций.
3. Путь организации для прохождения опроса на ЕЦП
Оставить сообщение: